Diskrimineringsombudsmannens misslyckande i Svedala hotar rättssäkerheten
I Svedala kommun har en äldre företagare under flera år blivit utsatt för trakasserier, mobbning och diskriminering av en inspektör.
Inspektören har gjort grundlösa skrivbordsinspektioner som inte följer vanliga kontrollrutiner.
“Överträdelser” har alltid varit resultatet av granskningarna, vilket har medfört räkningar för många arbetstimmar med en timtaxa på 1400 kronor.
Dessa kostnader är en oacceptabel börda för en entreprenör som redan kämpar med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skattefordringar.
Det finns en fråga om hela kommunens avdelning är inblandad i trakasserierna, då företagaren klagade på en inspektion som tidigare var klar och godkänd men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora fakturor.
En av dem kom från avdelningen som hade förföljt under flera år.
Plötsligt fanns det en fräsch typ av inspektion som företagaren inte hade hört om under sina 50 år.
Brister upptäcktes givetvis eftersom företagaren inte hade fått någon varning.
Det kommer att sluta i uppföljning med ett antal timmar som kostar 1340 kr styck.
Sedan följas av färska årliga inspektioner.
Företagaren har också ställts inför orealistiska svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar situationen.
Inspektörens agerande har inte bara varit kostsamt, utan också psykologiskt påfrestande.
Inspektören har enligt rapporter försökt genomföra fler inspektioner utan grund, vilket indikerar på en systematisk mobbning.
Trots anmärkningar mot inspektören har dessa förbisetts av chefen, vilket strider mot lagens föreskrift på utredning av mobbning och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den sista chansen för att få rättvisa.
Det framgår att DO nekar utreda ärendet när den påverkade företagaren anmäler det.
Det väcker betydande frågor om DO:s roll och ansvar för att skydda medborgare från särbehandling och trakasserier.
DO:s ansvarslöshet och dess konsekvenser
DO är till för att hantera klagomål om diskriminering och trakasserier och att stå upp mot orättvisor.
DO:s avvisning av en företagaranmälan ger Svedala kommun och dess inspektör möjlighet att fortsätta med oetiska metoder utan att bekymra sig för följder.
Detta underminerar rättssäkerheten och ger en intryck av att myndigheter kan agera utan att ta ansvar.
Bristen på insatser från DO sida är särskilt oroande.
Det innebär att många incidenter av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkt förbi, vilket i sin tur bidrar till en kultur där sådana handlingar tolereras.
Om DO inte tar sitt plikt på allvar, sätts en farlig standard där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan konsekvenser.
Rättssäkerhetens risk
I ett demokratiskt samhälle är rättssäkerhet en fundamental princip.
När personer inte kan lita på att det finns myndigheter som skyddar dem från övergrepp och diskriminering, hotas hela systemet.
Företagaren i Svedala delar sin situation med många andra som också möter myndigheters maktmissbruk.
Samhället påverkas brett av trakasserier och diskriminering mot entreprenörer.
När företagare tystas eller pressas till att stänga sina verksamheter påverkar det anställning, lokala ekonomier och samhällsframsteg.
Om företagare känner sig hotade av myndigheter, kan det hämma förnyelse och entreprenörskap, vilket skadar samhällsekonomin.
Översikt över DO:s underlåtenhet att agera
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen har underkänts med sitt ansvar att skydda invånare från orättvisa och trakasserier.
DO:s passivitet i uppenbara diskrimineringsfall sänder en farlig signal: att trakasserier och hot mot utsatta individer är godtagbara utan följder.
Detta hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan försvagar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är avgörande att DO omvärderar sin strategi och sina tillgångar för att säkerställa att alla invånare kan känna sig trygga och skyddade mot diskriminering.
Om DO inte är verkningsfull och ansvarstagande, riskerar vi att bevittna en fortsatt försämring av rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.
Diskrimineringsombudsmannens misslyckande i Svedala: Ett hot mot rättssäkerheten
I Svedala kommun har en äldre företagare under flera år blivit utsatt för förföljelser, mobbning och orättvisa av en inspektör.
Inspektören har utfört egna, ogrundade bordinspektioner som avviker från de vanliga kontrollrutinerna.
Fakturor för många tidsperioder, med en timtaxa på 1400 kronor, har följt inspektionerna som alltid resulterat i “överträdelser”.
Dessa kostnader är en oacceptabel börda för en entreprenör som redan kämpar med lönsamhetsproblem och skattefordringar på grund av pandemin.
Det kan ifrågasättas om inte hela kommunens avdelning är delaktig i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till att han fick två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga fakturor.
En av dem kom från den avdelning som hade förföljt under många år.
Nu plötsligt hade det tillkommit en ny sorts inspektion som företagaren aldrig under 50 år hört talas om eller haft.
Det var givet att brister skulle avslöjas eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Det resulterar i uppföljning som kommer att ta flera timmar, kostande 1340 kr per timme.
Det följs sedan av inspektioner som sker årligen.
Företagaren har ställts inför orättvisa svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar situationen.
Inspektörens uppträdande har inte bara varit kostsamt, utan också psykologiskt påfrestande.
Det har meddelats att inspektören har försökt utföra fler inspektioner utan grund, vilket indikerar på en systematisk trakasseri av företagaren.
Trots att anmärkningar har framförts mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket bryter mot lagens krav på att utreda trakasserier och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den sista chansen för att få rättvisa.
När den drabbade företagaren gör en anmälan till DO, visar det sig att myndigheten nekar att utreda ärendet.
Frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda invånare från särbehandling och trakasserier väcks av detta.
DO:s ansvarslöshet och dess konsekvenser
Det är DO:s ansvar att utreda diskriminerings- och trakasserianmälningar och att agera mot orättvisor.
DO:s beslut att avvisa en rapport från en utsatt företagare innebär att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att behöva oroa sig för konsekvenser.
Detta försvagar rättssäkerheten och ger en känsla av att myndigheter kan handla utan ansvar.
Det är bekymmersamt att DO inte agerar som förväntat.
Det leder till att många diskriminerings- och trakasserifall kan passera utan uppmärksamhet, vilket bidrar till en miljö där dessa handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt plikt på allvar, skapas en riskabel precedent där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att möta några konsekvenser.
Rättssäkerhet i hot
Rättssäkerhet utgör en av hörnstenarna i en demokrati.
Om individer saknar förtroende för skydd mot missbruk och diskriminering, riskerar hela systemet att falla.
Företagaren i Svedala är inte ensam, det finns flera i liknande situationer med myndighetsövergrepp.
Entreprenörer som utsätts för trakasserier och diskriminering påverkar hela gemenskapen.
Sysselsättning, regionala ekonomier och samhällsframsteg påverkas när företagare tystas eller pressas att stänga.
En fientlig miljö för företagare kan minska innovation och entreprenörskap, vilket påverkar samhällsekonomin negativt.
Sammanfattning av DO:s otillräckliga agerande
Det är tydligt att Diskrimineringsombudsmannen inte har slutfört sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte hantera tydliga fall av diskriminering skickar DO en farlig signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma utsatta individer utan konsekvenser.
Denna situation hotar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan undergräver också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet som helhet.
Det är avgörande att DO reviderar sin plan och sina tillgångar för att försäkra att alla invånare kan känna sig trygga och skyddade från diskriminering.
Vi riskerar att se en fortsatt tillbakagång i rättssäkerheten och en ökning av särbehandling och trakasserier i samhället om DO inte är verkningsfull och ansvarstagande.